La santé pour les experts en la matière
Celgene est une entreprise biopharmaceutique mondiale, spécialisée dans l’offre de traite-ments précieux aux patients atteints de maladies invalidantes ou mettant leur vie en danger. Celgene s’engage dans la découverte, le développement et la commercialisation de thérapies innovantes pour le traitement des cancers rares et des maladies immuno-inflammatoires. A Boudry, près de Neuchâtel, Celgene International ne s’investit pas uniquement dans la lutte contre les maladies. Elle souhaite placer la santé de ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations en proposant un cadre de travail sain, motivant et agréable.
Depuis son implantation en Suisse en 2006, Celgene International a connu une expansion significative tant au niveau du nombre de collaborateurs que de la recherche et le développement de solutions pour les patients. Aujourd’hui, dans une volonté de rassembler les différents départements autour d’un événement en lien avec la santé, Celgene International organise ses « journées santé ». Elles s’inscrivent à merveille dans la culture voulue par l’entreprise et permettent aux collaborateurs d’en apprendre plus sur leur santé dans une atmosphère détendue et conviviale.
S’engager pour la santé de vos collaborateurs est tout aussi important que de s’engager pour la santé de vos patients?
Améliorer la santé de nos patients est ce à quoi nous aspirons. Néanmoins, pour atteindre ce but, nous pensons qu’il est fondamental d’offrir à nos collaborateurs une place de travail agréable et attractive. Cela passe par une politique de santé en entreprise proactive qui propose des options tant au niveau de la pratique d’une activité physique que des check-up médicaux gratuits ou encore des outils pour gérer au mieux l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Promouvoir Celgene International comme étant un employeur prônant la santé, la sécurité et le bien-être au travail est très important pour nous.
Dans ce contexte, pourquoi mettez-vous en place les journées santé?
Nous avons décidé de mettre en place des journées santé pour plusieurs raisons. La première consiste en la possibilité d’offrir aux collaborateurs des tests santé directement sur le lieu de travail. Grâce à des prestataires de qualité et reconnus dans leur domaine respectif, les employés sont sensibilisés et conseillés par rapport à leur santé et à leur bien-être. La seconde fait directement référence à la culture d’entreprise que nous souhaitons insuffler. Nous voulons que nos collaborateurs se sentent bien et s’épanouissent dans leur travail.
Est-ce que les collaborateurs vous sont reconnaissants pour cette action en faveur de leur santé?
Le taux de participation des collaborateurs aux journées santé est plus que réjouissant. Il croît d’ailleurs d’année en année. Les feedbacks que nous recevons de ce genre d’action sont extrêmement positifs et l’utilité de ces check-up sur la place de travail n’est plus à démontrer.
De plus, notre direction est convaincue par la démarche et soutient pleinement ces journées santé.