058 277 60 00 Lu-Ve ore 8-12 / 13-17
Consulenza Consulenza Analisi Analisi Workshop Workshop

Direzione & Risorse umane Direzione & Risorse umane

Workshop
Gestione delle generazioni

Direzione & Risorse umane
Workshop

Gestione delle generazioni

L’evoluzione demografica è vista come una delle maggiori sfide future per le aziende. La percentuale di persone in età pensionabile aumenta, mentre diminuisce quella di chi è in età lavorativa o non lo è ancora. Ne consegue una crescente riduzione di specialisti. Le aziende che già ora si confrontano attivamente con l’evoluzione demografica e le sue ripercussioni potranno avere fra pochi anni una posizione decisamente migliore sul mercato.

Obiettivi

  • Sensibilizzare i responsabili della GSA, delle HR o i dirigenti al tema della gestione delle generazioni
  • Analisi demografica e prospettive
  • Riconoscere e utilizzare i potenziali e le risorse dei vari gruppi d’età
  • Apprendere modalità d’azione per conservare e aumentare la capacità lavorativa dei collaboratori
  • Apprendere tecniche dirigenziali specifiche per le varie generazioni

Contenuto

  • Impiego ottimale e promozione dei collaboratori nelle varie fasi di vita
  • Tema “Età e soddisfazione professionale”
  • Gestione della salute in azienda: conservare e promuovere capacità lavorative e rendimento dei collaboratori.
  • Direzione nel futuro: „ vecchio dirige giovane“ o „ giovane dirige vecchio“
  • Transfer di know-how fra le generazioni

Performance vivit

  • Terminkoordination mit dem Kunden
  • Vor- und Nachbereitung
  • Umsetzung

Performance cliente

  • Terminplanung und Koordination
  • Information und Einladung Mitarbeitende
  • Räumlichkeiten und Material (Beamer, Laptop Flipchart, Moderationskoffer...)

Tutti i prezzi indicati s'intendono senza IVA e spese.
I contenuti sono regolati in base alla durata. A seconda della grandezza del gruppo, si calcola anche la presenza di un secondo specialista.
Adeguamenti e ampliamento dei contenuti sono fatturati in base alle spese sostenute.

Abbiamo suscitato il vostro interesse? Saremo lieti di essere personalmente a vostra disposizione.

vivit
centro di competenze per la salute e la prevenzione della CSS
Tribschenstrasse 21
Casella postale 2568
6002 Lucerno
058 277 60 00
info@vivit.ch
www.vivit.ch

Beratung
Gestione delle generazioni-Consulenza e accompagnamento

Direzione & Risorse umane
Beratung

Gestione delle generazioni-Consulenza e accompagnamento

Il evoluzione demografica è vista come una delle maggiori sfide future per le aziende. Aumenta il numero di persone in età pensionabile mentre diminuisce quello delle presone in età lavorativa: ne consegue una carenza di specialisti. Le aziende che già ora si confrontano attivamente con il evoluzione demografica e le diverse esigenze delle generazioni potranno avere fra pochi anni una posizione decisamente migliore sul mercato.

Obiettivi

  • Informare e sensibilizzare i responsabili della GSA, delle HR o i dirigenti
  • Analisi demografica e prospettive
  • Riconoscere i potenziali
  • Apprendere modalità d’azione che contribuiscano a conservare risp. aumentare la capacità lavorativa di tutti i collaboratori

Contenuto

  • Analisi demografica e prospettive
  • Acquisizione, fidelizzazione e promozione di varie generazioni
  • Ambiti di intervento (organizzazione del posto di lavoro, dell’orario di lavoro, condizioni di impiego, transfer di know-how ecc.)
  • La collaborazione intergenerazionale
  • Apprendimento per tutta la vita
  • Mantenimento delle capacità professionali (work ability)

Performance vivit

  • Terminkoordination mit dem Kunden
  • Vor- und Nachbereitung
  • Umsetzung

Performance cliente

  • Terminplanung und Koordination
  • Information und Einladung Mitarbeitende
  • Räumlichkeiten und Material (Beamer, Laptop Flipchart, Moderationskoffer...)

Tutti i prezzi indicati s'intendono senza IVA e spese.
I contenuti sono regolati in base alla durata. A seconda della grandezza del gruppo, si calcola anche la presenza di un secondo specialista.
Adeguamenti e ampliamento dei contenuti sono fatturati in base alle spese sostenute.

Abbiamo suscitato il vostro interesse? Saremo lieti di essere personalmente a vostra disposizione.

vivit
centro di competenze per la salute e la prevenzione della CSS
Tribschenstrasse 21
Casella postale 2568
6002 Lucerno
058 277 60 00
info@vivit.ch
www.vivit.ch

Beratung
Accompagnamento dei dirigenti nel transfer management

Direzione & Risorse umane
Beratung

Accompagnamento dei dirigenti nel transfer management

Il transfer management necessita di un sostegno nella redazione e nellattuazione di misure adatte, orientate alla prassi, per preservare il rendimento dei collaboratori e affinché questi ultimi rimangano motivati e Sani

 

Obiettivi

  • Definire obiettivi e provvedimenti concreti
  • Redigere un piano d’azione e di cambiamento
  • Accompagnare i collaboratori e apprendere nuove strategie dirigenziali

Contenuto

  • Definizione degli obiettivi e redazione del catalogo di misure da adottare
  • Attivazione delle risorse
  • Valutazione ed eventuale adeguamento delle misure

Performance vivit

  • Terminkoordination mit dem Kunden
  • Vor- und Nachbereitung
  • Umsetzung

Performance cliente

  • Terminplanung und Koordination
  • Information und Einladung Mitarbeitende
  • Räumlichkeiten und Material (Beamer, Laptop Flipchart, Moderationskoffer...)

Tutti i prezzi indicati s'intendono senza IVA e spese.
I contenuti sono regolati in base alla durata. A seconda della grandezza del gruppo, si calcola anche la presenza di un secondo specialista.
Adeguamenti e ampliamento dei contenuti sono fatturati in base alle spese sostenute.

Abbiamo suscitato il vostro interesse? Saremo lieti di essere personalmente a vostra disposizione.

vivit
centro di competenze per la salute e la prevenzione della CSS
Tribschenstrasse 21
Casella postale 2568
6002 Lucerno
058 277 60 00
info@vivit.ch
www.vivit.ch

Beratung
Formazione del team

Direzione & Risorse umane
Beratung

Formazione del team

In questo workshop si scoprono punti di attrito nel team, si riconoscono e promuovono risorse e si elabora una visione comune del futuro. Si determinano i passi da fare in futuro basandosi sui punti forti e si mettono in moto processi positivi. In questo modo si intende creare un clima di lavoro positivo e permettere una collaborazione caratterizzata da fiducia reciproca.

 

Obiettivi

  • Conoscersi meglio
  • Riconoscere il potenziale di conflitto
  • Smantellare le conflittualità
  • Riconoscere le risorse dei singoli membri del team
  • Rafforzare la collaborazione
  • Aumentare la stima e il rispetto reciproci

Contenuto

  • Stop ai box: fare il pieno
  • Affrontare punti di attrito e turbolenze
  • Stabilire e festeggiare i “momenti di gloria” e quanto vi è di positivo
  • Valori e punti forti del team
  • Visione del futuro
  • Interventi e compiti per un’attuazione lungimirante

Performance vivit

  • Terminkoordination mit dem Kunden
  • Vor- und Nachbereitung
  • Umsetzung

Performance cliente

  • Terminplanung und Koordination
  • Information und Einladung Mitarbeitende
  • Räumlichkeiten und Material (Beamer, Laptop Flipchart, Moderationskoffer...)

Tutti i prezzi indicati s'intendono senza IVA e spese.
I contenuti sono regolati in base alla durata. A seconda della grandezza del gruppo, si calcola anche la presenza di un secondo specialista.
Adeguamenti e ampliamento dei contenuti sono fatturati in base alle spese sostenute.

Abbiamo suscitato il vostro interesse? Saremo lieti di essere personalmente a vostra disposizione.

vivit
centro di competenze per la salute e la prevenzione della CSS
Tribschenstrasse 21
Casella postale 2568
6002 Lucerno
058 277 60 00
info@vivit.ch
www.vivit.ch

Workshop
Gestione delle risorse per dirigenti

Direzione & Risorse umane
Workshop

Gestione delle risorse per dirigenti

Continuano ad aumentare le sfide alle quali sono confrontati i dirigenti nei vari ambiti della vita. Si deve essere all’altezza di molti tipi di pretese. Pertanto, nella vita quotidiana è importante trovare un equilibrio risp. un giusto ritmo per bilanciare le esigenze e le risorse, per poter rimanere sani a lungo termine.

 

Obiettivi

  • Sensibilizzare le forze dirigenziali in merito alle cause dello stress e del sovraccarico
  • Misure atte ad elaborare la prevenzione delle situazioni di stress
  • Apprendere strategie per attivare le proprie risorse
  • Elaborare un piano di cambiamento da attuare nella quotidianità

Contenuto

  • Cause che generano e rafforzano lo stress
  • Sintomi dello stress
  • Rapporto fra comportamento dirigenziale e stress dei collaboratori
  • Possibilità di agire nelle situazioni di stress
  • Esercizi di attenzione e rilassamento
  • Piano di cambiamento personale

Performance vivit

  • Terminkoordination mit dem Kunden
  • Vor- und Nachbereitung
  • Umsetzung

Performance cliente

  • Terminplanung und Koordination
  • Information und Einladung Mitarbeitende
  • Räumlichkeiten und Material (Beamer, Laptop Flipchart, Moderationskoffer...)

Tutti i prezzi indicati s'intendono senza IVA e spese.
I contenuti sono regolati in base alla durata. A seconda della grandezza del gruppo, si calcola anche la presenza di un secondo specialista.
Adeguamenti e ampliamento dei contenuti sono fatturati in base alle spese sostenute.

Abbiamo suscitato il vostro interesse? Saremo lieti di essere personalmente a vostra disposizione.

vivit
centro di competenze per la salute e la prevenzione della CSS
Tribschenstrasse 21
Casella postale 2568
6002 Lucerno
058 277 60 00
info@vivit.ch
www.vivit.ch

Workshop
Conduzione sana

Direzione & Risorse umane
Workshop

Conduzione sana

I dirigenti sono collegamento fra il azienda e i collaboratori. Pertanto, non sorprende che in un azienda il comportamento dirigenziale sia uno dei fattori più importanti che influiscono sulla salute dei collaboratori.

Obiettivi

  • Creare consapevolezza in merito ai fattori dirigenziali che influiscono sulla salute
  • Apprendere strumenti dirigenziali che influiscano positivamente sulla salute.
  • Saper conciliare forti richieste di rendimento professionale e la salute

Contenuto

  • Rapporto fra direzione e salute
  • Dimensioni di uno stile dirigenziale che promuove la salute
  • Riconoscere e tematizzare il sovraccarico di lavoro e il presenteismo
  • Stima come strumenti dirigenziali

Performance vivit

  • Terminkoordination mit dem Kunden
  • Vor- und Nachbereitung
  • Umsetzung

Performance cliente

  • Terminplanung und Koordination
  • Information und Einladung Mitarbeitende
  • Räumlichkeiten und Material (Beamer, Laptop Flipchart, Moderationskoffer...)

Tutti i prezzi indicati s'intendono senza IVA e spese.
I contenuti sono regolati in base alla durata. A seconda della grandezza del gruppo, si calcola anche la presenza di un secondo specialista.
Adeguamenti e ampliamento dei contenuti sono fatturati in base alle spese sostenute.

Abbiamo suscitato il vostro interesse? Saremo lieti di essere personalmente a vostra disposizione.

vivit
centro di competenze per la salute e la prevenzione della CSS
Tribschenstrasse 21
Casella postale 2568
6002 Lucerno
058 277 60 00
info@vivit.ch
www.vivit.ch

Workshop
Conduzione dei colloqui e comunicazione per dirigenti

Direzione & Risorse umane
Workshop

Conduzione dei colloqui e comunicazione per dirigenti

La comunicazione fra le persone ha molti aspetti e spesso rappresenta una sfida, sia nella vita quotidiana professionale, sia in quella privata. In particolare per i dirigenti, una comunicazione professionale è decisiva per avere successo. Vari fattori influenzano la comunicazione. Se li conosciamo, possiamo contribuire in modo essenziale alla comprensione reciproca e prevenire equivoci e incomprensioni.

 

Obiettivi

  • Riflettere sul proprio modo di comunicare
  • Apprendere le basi di vari metodi e modelli di comunicazione
  • Approfondire stili di comunicazione costruttivi
  • Sulla base di esempi concreti, esercitarsi a gestire al meglio situazioni difficili nella conduzione dei colloqui.

Contenuto

  • Basi della comunicazione
  • Riflessione sul proprio atteggiamento
  • I quattro lati della comunicazione
  • Tecniche di conversazione: messaggi in prima persona, ascolto attivo, porre domande
  • Stima e tecniche di feedback
  • Discutere situazioni difficili
  • Gestione costruttiva di riscontri spiacevoli
  • Regole di base di una comunicazione costruttiva e aperta

Performance vivit

  • Terminkoordination mit dem Kunden
  • Vor- und Nachbereitung
  • Umsetzung

Performance cliente

  • Terminplanung und Koordination
  • Information und Einladung Mitarbeitende
  • Räumlichkeiten und Material (Beamer, Laptop Flipchart, Moderationskoffer...)

Tutti i prezzi indicati s'intendono senza IVA e spese.
I contenuti sono regolati in base alla durata. A seconda della grandezza del gruppo, si calcola anche la presenza di un secondo specialista.
Adeguamenti e ampliamento dei contenuti sono fatturati in base alle spese sostenute.

Abbiamo suscitato il vostro interesse? Saremo lieti di essere personalmente a vostra disposizione.

vivit
centro di competenze per la salute e la prevenzione della CSS
Tribschenstrasse 21
Casella postale 2568
6002 Lucerno
058 277 60 00
info@vivit.ch
www.vivit.ch

Workshop
Guidare i cambiamenti in modo competente

Direzione & Risorse umane
Workshop

Guidare i cambiamenti in modo competente

Il mercato richiede sempre di più che le organizzazioni sappiano procedere in tempi brevi a cambiamenti di ampia portata. Un Change Management professionale fa sì che queste modifiche non si riflettano solo nelle strutture e nei sistemi, ma che invece siano sostenute anche da dirigenti e collaboratori.

Noi accompagniamo la sua azienda e la sosteniamo nei processi di cambiamento dell’organizzazione.

 

Obiettivi

  • Riflettere il proprio comportamento nei processi di cambiamento
  • Pilotaggio consapevole dei cambiamenti
  • Comprensione dei processi emozionali nel caso di cambiamenti
  • Gestire le resistenze
  • Gestire in modo proattivo le situazioni delicate
  • Appropriarsi di un know-how metodologico per poi attuarlo

Contenuto

  • Fattori di successo nel processo di cambiamento
  • Io e il cambiamento, le mie zone stabili
  • Direzione, gestione delle resistenze e comunicazione nei processi di cambiamento
  • Comprendere appieno le situazioni di cambiamento e dedurne risultati
  • Stima come strumenti dirigenziali

Performance vivit

  • Terminkoordination mit dem Kunden
  • Vor- und Nachbereitung
  • Umsetzung

Performance cliente

  • Terminplanung und Koordination
  • Information und Einladung Mitarbeitende
  • Räumlichkeiten und Material (Beamer, Laptop Flipchart, Moderationskoffer...)

Tutti i prezzi indicati s'intendono senza IVA e spese.
I contenuti sono regolati in base alla durata. A seconda della grandezza del gruppo, si calcola anche la presenza di un secondo specialista.
Adeguamenti e ampliamento dei contenuti sono fatturati in base alle spese sostenute.

Abbiamo suscitato il vostro interesse? Saremo lieti di essere personalmente a vostra disposizione.

vivit
centro di competenze per la salute e la prevenzione della CSS
Tribschenstrasse 21
Casella postale 2568
6002 Lucerno
058 277 60 00
info@vivit.ch
www.vivit.ch

Beratung
Accompagnare i cambiamenti in modo competente

Direzione & Risorse umane
Beratung

Accompagnare i cambiamenti in modo competente

Per affermarsi sul mercato, sono quanto mai necessarie organizzazioni che sappiano rapidamente attuare cambiamenti di ampia portata. Un Change Management professionale fa sì che queste modifiche non si riflettano solo nelle strutture e nei sistemi, ma che invece siano accettate, sostenute e attuate anche da dirigenti e collaboratori.

Noi accompagniamo la sua azienda e la sosteniamo nei processi di cambiamento dell’organizzazione.

 

Obiettivi

  • Aumentare l’efficacia e l’efficienza dei progetti di cambiamento
  • Radicare i cambiamenti nella cultura aziendale
  • Ottenere motivazione e rendimento da parte dei collaboratori
  • Rafforzare i dirigenti

Contenuto

  • Registrazione del processo di cambiamento
  • Analisi dei parametri del cambiamento
  • Registrazione di preoccupazioni, paure e speranze
  • Determinazione delle strutture decisionali
  • Creazione di spazi per la gestione dell’insicurezza
  • Accompagnamento delle forze dirigenziali rilevanti
  • Attuazione delle misure atte a coinvolgere i collaboratori rilevanti
  • Confronto fra la situazione ideale e quella effettiva
  • Consolidamento di quanto imparato

Performance vivit

  • Terminkoordination mit dem Kunden
  • Vor- und Nachbereitung
  • Umsetzung

Performance cliente

  • Terminplanung und Koordination
  • Information und Einladung Mitarbeitende
  • Räumlichkeiten und Material (Beamer, Laptop Flipchart, Moderationskoffer...)

Tutti i prezzi indicati s'intendono senza IVA e spese.
I contenuti sono regolati in base alla durata. A seconda della grandezza del gruppo, si calcola anche la presenza di un secondo specialista.
Adeguamenti e ampliamento dei contenuti sono fatturati in base alle spese sostenute.

Abbiamo suscitato il vostro interesse? Saremo lieti di essere personalmente a vostra disposizione.

vivit
centro di competenze per la salute e la prevenzione della CSS
Tribschenstrasse 21
Casella postale 2568
6002 Lucerno
058 277 60 00
info@vivit.ch
www.vivit.ch

Beratung
Management delle assenze: analisi della situazione ed elaborazione di un concetto

Direzione & Risorse umane
Beratung

Management delle assenze: analisi della situazione ed elaborazione di un concetto

Un’azienda moderna e sana pone attenzione nella salute dei suoi collaboratori. In particolare quando si verificano lunghe assenze o brevi assenze frequenti, è importante preoccuparsi in modo proattivo.

Mediante un’analisi della situazione si scoprono potenziali non utilizzati e campi d’azione nel processo della gestione delle assenze. Nel quadro di riunioni di gruppi progettuali si analizzano assieme le necessità e si definisce la procedura ulteriore.

 

Obiettivi

  • Elaborare le basi (processi, responsabilità, tools, ecc.)
  • Pianificare e implementare il management delle assenze (incluse informazioni ai collaboratori, formazioni dei quadri, ecc.)
  • Elaborazione di ambiti di intervento da parte del gruppo progettuale

Contenuto

  • Chiarimento di domande e accertamento del potenziale di ottimizzazione del sistema attualmente a disposizione
  • Elaborazione delle basi (processi, responsabilità, tools, ecc.)
  • Pianificazione e implementazione del management delle assenze (incluse informazioni ai collaboratori, formazioni dei quadri, ecc.)
  • Elaborazione di ambiti di intervento da parte del gruppo progettuale

Performance vivit

  • Terminkoordination mit dem Kunden
  • Vor- und Nachbereitung
  • Umsetzung

Performance cliente

  • Terminplanung und Koordination
  • Information und Einladung Mitarbeitende
  • Räumlichkeiten und Material (Beamer, Laptop Flipchart, Moderationskoffer...)

Tutti i prezzi indicati s'intendono senza IVA e spese.
I contenuti sono regolati in base alla durata. A seconda della grandezza del gruppo, si calcola anche la presenza di un secondo specialista.
Adeguamenti e ampliamento dei contenuti sono fatturati in base alle spese sostenute.

Abbiamo suscitato il vostro interesse? Saremo lieti di essere personalmente a vostra disposizione.

vivit
centro di competenze per la salute e la prevenzione della CSS
Tribschenstrasse 21
Casella postale 2568
6002 Lucerno
058 277 60 00
info@vivit.ch
www.vivit.ch

Workshop
Colloqui di rientro-sensibilizzazione per HR

Direzione & Risorse umane
Workshop

Colloqui di rientro-sensibilizzazione per HR

Un azienda moderna e sana pone attenzione nella salute dei suoi collaboratori. In particolare quando si verificano lunghe assenze o brevi assenze frequenti, è importante preoccuparsi in modo proattivo. Grazie a colloqui di chiarimento e di rientro ben effettuati si riesce ad incontrare il collaboratore con stima e a cercare insieme cause e soluzioni.

In questo workshop i responsabili HR imparano come sensibilizzare, consigliare e supportare i dirigenti.

 

Obiettivi

  • Disporre della competenza necessaria per essere al fianco dei dirigenti nei colloqui di accertamento e rientro
  • Confrontarsi con la prevenzione e con i sintomi di possibili assenze
  • Riconoscere i fattori di successo e gli ostacoli nella conduzione di un colloquio

Contenuto

  • Ruoli e compiti in caso di assenze
  • Riconoscimento tempestivo e prevenzione
  • Basi della comunicazione
  • Fattori di successo e ostacoli nella conduzione di un colloquio
  • Esercitarsi mediante giochi di ruolo nei colloqui di accertamento e rientro

Performance vivit

  • Terminkoordination mit dem Kunden
  • Vor- und Nachbereitung
  • Umsetzung

Performance cliente

  • Terminplanung und Koordination
  • Information und Einladung Mitarbeitende
  • Räumlichkeiten und Material (Beamer, Laptop Flipchart, Moderationskoffer...)

Tutti i prezzi indicati s'intendono senza IVA e spese.
I contenuti sono regolati in base alla durata. A seconda della grandezza del gruppo, si calcola anche la presenza di un secondo specialista.
Adeguamenti e ampliamento dei contenuti sono fatturati in base alle spese sostenute.

Abbiamo suscitato il vostro interesse? Saremo lieti di essere personalmente a vostra disposizione.

vivit
centro di competenze per la salute e la prevenzione della CSS
Tribschenstrasse 21
Casella postale 2568
6002 Lucerno
058 277 60 00
info@vivit.ch
www.vivit.ch

Workshop
Condurre con successo i colloqui di rientro

Direzione & Risorse umane
Workshop

Condurre con successo i colloqui di rientro

Un’azienda moderna e sana pone attenzione nella salute dei suoi collaboratori. In particolare nel caso di assenze di lunga durata o di frequenti assenze brevi, è utile supportare i superiori gerarchici nel loro ruolo. È importante preoccuparsi in modo proattivo. Grazie a colloqui di chiarimento e di rientro ben effettuati si riesce ad incontrare il collaboratore con stima. Se necessario, si possono tematizzare possibili cause risp. discutere possibili soluzioni.

 

Obiettivi

  • Condurre in modo competente colloqui di accertamento e di rientro
  • Disporre delle informazioni necessarie per adempiere al proprio ruolo
  • Confrontarsi con la prevenzione e con sintomi di assenze dovute allo stress
  • Riconoscere i fattori di successo e gli ostacoli nella conduzione di un colloquio

Contenuto

  • Ruoli e compiti in caso di assenze
  • Riconoscimento tempestivo e prevenzione di possibili assenze
  • Basi della comunicazione
  • Fattori di successo e ostacoli nella conduzione di un colloquio
  • Esercitarsi mediante giochi di ruolo nei colloqui di accertamento e rientro

Performance vivit

  • Terminkoordination mit dem Kunden
  • Vor- und Nachbereitung
  • Umsetzung

Performance cliente

  • Terminplanung und Koordination
  • Information und Einladung Mitarbeitende
  • Räumlichkeiten und Material (Beamer, Laptop Flipchart, Moderationskoffer...)

Tutti i prezzi indicati s'intendono senza IVA e spese.
I contenuti sono regolati in base alla durata. A seconda della grandezza del gruppo, si calcola anche la presenza di un secondo specialista.
Adeguamenti e ampliamento dei contenuti sono fatturati in base alle spese sostenute.

Abbiamo suscitato il vostro interesse? Saremo lieti di essere personalmente a vostra disposizione.

vivit
centro di competenze per la salute e la prevenzione della CSS
Tribschenstrasse 21
Casella postale 2568
6002 Lucerno
058 277 60 00
info@vivit.ch
www.vivit.ch

State cercando un’offerta perfettamente su misura per le vostre esigenze specifiche? Saremo lieti di svilupparla per voi su richiesta.